言而无信，信而不果
在人际交往中，言而无信的人是最让人头疼的。他们总是喊着要做什么，承诺着要帮你解决问题，却最终什么也不做。如何应对这样的人，成为了很多人都需要面对的问题。
不轻易相信
首先，你要明确一个原则：不轻易相信他们的承诺。言而无信的人往往有很多理由拖延或逃避自己承诺的事情，因此你需要设法让他们付出实际行动，才能证明他们的承诺是真实的。
例如，你需要请他人帮助你完成一项工作，对方承诺会在两天内完成任务。在此之前，你可以询问对方进展情况，指出如果不能如约完成任务，将会对你的工作产生很大影响。这样，对方就会意识到自己不光需要对你的承诺负责，更需要对自己的工作负责。
保持谨慎
其次，你还要保持状态的谨慎，防止对方把你牵扯进一些麻烦的事情中。言而无信的人通常很擅长自欺欺人，会在自己无法兑现承诺的时候，设法转移责任。因此，在与他们的交往时，你需要时刻保持清醒，不要轻信他们的言辞。
例如，你接到对方电话，声称能够帮你解决某个问题。但在你提供了一些信息之后，他们就开始推卸责任了，声称自己不能帮你解决问题。这时候，你需要直接回应他们的答复，让他们明确自己的责任，并告诉他们你需要的帮助应该是什么样的。
果断结束交往
最后，如果对方一次又一次地言而无信，你可能就需要果断结束与他们的交往了。毕竟，他们的行为已经让你在工作和生活中延误很多时间和机会，再继续和他们交往下去没有任何意义。
例如，你多次请求他人帮助，但对方总是推诿或者不关心，这时候你就需要直接跟他们说，你已经不需要他们的帮助了，并表明你不想和他们继续交往。
最后的总结
总之，面对言而无信的人，我们需要保持谨慎，逐步建立信任，并在行动上进行监督和约束；同时如果对方没有诚意兑现自己的承诺，我们也需要果断结束与他们的交往。这样才能让我们的生活和工作更加高效有序。
