层次分析法是运用数学和心理学知识，根据问题的特性将问题拆分成层次结构，分析每个层次之间的关系，并确定各层次间的权重，最终得出评估最后的总结的一种方法。
层次分析法可以在多个领域中应用，如决策分析、资源配置、评估、排名和质量管理等。在企业管理中，层次分析法也被广泛应用于市场营销、人力资源、质量管理等领域，有助于进行分析和决策。
层次分析法在现代汉语中的应用可以是对一篇文章、一句话、一个词语的评估分析。例如，对于一篇文章来说，可以将文章的主题、结构、语言表达、信息量等作为层次结构，通过分析每一个层次的关系和权重，评估文章的优缺点和价值；对于一个词语来说，可以将它的音、义、形、用等方面作为层次结构，通过分析各层次之间的关系，评估这个词语的水平和价值。
层次分析法的优点在于可以使问题结构变得更加清晰，方便对问题的不同因素进行量化和分析，帮助进行权重分配和决策。但是其局限性在于需要进行多次判断和比较，可能存在主观性和偏见，需要结合实际情况进行综合分析。
层次分析法是一种可靠、可信的评估分析方法，其在现代汉语中的应用也有着广泛的应用价值。在实际操作中，要注意准确分析各层次之间的权重和关系，尽可能减少主观性的干扰，从而得出更为可靠的最后的总结。
