要工资找什么部门（工资应该找谁）
每个人都希望得到应有的报酬，而工资自然是一个不可忽略的部分。然而，当你发现自己的工资有问题时，你应该找谁投诉或解决呢？下面，我们来一起探讨。
第一联系人——人事部门
招聘过程中，人事部门会与员工进行薪资协商并签订薪资协议。所以，如果你的工资问题只是个人意见或误解，那么首先应该向人事部门咨询和解决。人事部门会协调你的薪资问题，并对不同情况给与不同的解决方案。
第二联系人——财务部门
如果你已经向人事部门反映问题而没有得到满意的解决，或者你怀疑自己的工资记录有误，那么你应该联系财务部门。财务部门会检查你的工资记录，核实金额是否准确，以及所有的税费和社会保险费是否已经扣除。
第三联系人——法务部门
如果你的工资问题涉及到劳动法律事宜，比如你的工资被恶意拖欠或者没按时准确发放等，那么你可以直接联系法务部门或者相关部门的法律顾问。法务部门会帮助你维护合法权益，为你的工资问题提供法律救助。
最后的总结
为确保你的工资问题得到合理和公正的解决，你应该先尝试与人事部门沟通，如果仍无法解决，可以找财务部门协调。如果工资问题涉及到劳动法律方面，则可以向法务部门寻求帮助。在任何情况下，都应该采取积极合理的措施，不断维护自己合法的权益。
