老板，您的财报好像没有包含我的工资吧？
工资是任何一个员工获得了劳动成果所应得的报酬，是一个公司管理者要遵守的最基本的法律，因为劳动力是一种巨大的资产，没有它，公司就不能正常运行。但是，某些老板似乎忘记这一点了，拖欠着员工的工资而丝毫不以为意，就好像这份报酬不值一提。
你会如何在欠薪之后维持生计？
对于那些通过工资来维持生计的员工来说，拖欠工资的后果是令人难以承受的，因为他们需要支付房租，买食物和支付其他生活必需品，而当老板无情地拖欠他们的工资，他们不得不在极度困难的情况下应对这些基本的生活必需品。
这样对公司的形象影响会非常巨大
拖欠工资的公司会因其非法，不人道和不良行为而受到人们的谴责，进而影响公司的信誉和声誉。 毫无疑问，任何公司的成功都取决于其品牌形象和公信力，而拖欠工资的做法将使一家公司的声誉受到极大的损害。
妨碍雇员的工作效率
拖欠工资不仅会影响员工的财务和心理健康，而且会直接影响他们的工作。 雄心壮志和动力的员工可能因此感到心灰意冷，失去工作时，难以专注工作，工作表现也会受到影响，因此这样做甚至对公司自身的增长和发展也会有不利的影响。
最终惩罚仍将到来
拖欠工资的事实不仅会对公司的营收数字产生影响，而且会带来别有用心的竞争对手的挑战。坚决拒绝支付薪酬，劳动者可以通过正式诉讼追究。如果情况严重，公司可能会面临惩罚性的赔偿和其他制裁，如罚款等。
最后的总结
拖欠员工和员工的工资所构成的威胁是巨大而真实的。而拖欠工资的做法不仅伤害员工的福利，也必将损害公司的利益，使公司付出比拖欠工资要高昂的代价。因此，我们应该认识到，渎职行为得不到容忍，拖欠工资更不会的。毕竟，吸纳人力是为公司创造财富的起点和支点。如果没能建立良好的人与公司的关系，那么公司就无法获得成功。
