不交劳动保障金会有什么后果
劳动保障金是个人应承担的，不交劳保金会带来严重后果。劳动保障金是个人应承担的，不交劳保金会带来严重后果。
什么是劳动保障金
劳动保障金是企业给员工交的工资保险，不仅包括缴纳的社会保险费，还包括承担失业、养老等责任的专门基金。 在我国，企业必须按照劳动法规的要求为员工缴纳各项社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。除了这些社会保险之外，还需要为员工缴纳住房公积金。
不交劳动保障金的后果
如果企业不按照规定为员工缴纳劳动保障金，那么就会遭到严重的处罚。一般情况下，相关部门会根据往年企业应交的劳保金来计算罚款金额；同时,拒不缴纳劳保金的企业还会被加入“黑名单”， 以此来警示其他企业,并足以影响企业的信誉。更严重的是，如果在职员工因未交保险金而在工作中受到伤害，企业将承担全责， 并可能面临更高额的赔偿。
如何避免不交劳动保障金的情况
对于企业来说，不交劳保金的情况不仅违法， 还会危害员工的权益甚至还会影响到企业的生存发展，因此，企业必须要树立“担责任、兑承诺”的意识，严格按照相关法规办事。建议企业设置持续监管机制，加强对员工和财务人员的培训，以避免相关纠纷发生。
最后的总结
不交劳动保障金会对企业和员工产生很大的影响，因此在经营中务必严格遵守相关法规，合法合规缴纳劳动保障金，保障企业员工的权益和企业的生存发展，避免不必要的不良影响。
