打破固有思维的例子：基层
固有思维是个人或群体在长期形成的一种思维方式，是对某个领域的认识和经验的总结和概括。在工作中，有时候固有思维会让人们盲目追求安逸，放弃进取心，导致自我设限和停滞不前。在基层工作中，要打破固有思维，不断思考和创新，才能更好地为人民服务。
拒绝“教主思维”
在基层工作中，有些人会把自己看成教主，看待别人的时候缺乏尊重和耐心，只顾自己的感受和观点。这种“教主思维”会严重阻碍队伍建设和工作推进。打破固有思维，要尊重他人、倾听他人、关心他人，与队伍一起参与实践，共同进步。
借助科技手段提高工作效率
固有思维容易让人们迷恋于传统的工作方法，对科技手段进行武断的否定或者简单的使用。基层工作中，如果能够学会正确地使用科技手段，不断借助各种软硬件平台，能够大大提升工作效率和质量，为民众提供更好的服务。
主动融入环境，解决矛盾问题
基层工作涉及面广，人情复杂，容易引发各种矛盾。打破固有思维，思考矛盾的解决办法，不能一味地固守某种思维方式。要主动融入环境，了解具体情况，寻找矛盾的本质和解决方法，创新方式方法，积极寻求和谐解决方案。
善于汲取经验教训，不断改进工作
基层工作是一个动态发展的过程，需要人们不断检讨和总结自己的工作方法和经验，并及时调整和修正工作计划。打破固有思维，要善于汲取经验教训，总结优点和缺点，不断改进自己的工作方法，为人民群众提供更加优质的服务。
最后的总结
基层工作是我国的重要组成部分，而打破固有思维则是确保基层工作顺利推进的重要前提。基层工作者要不断完善自己的思维方式和工作方法，锻造坚实的工作基础，为人民群众提供更优质的服务。
