孩子干活发朋友圈，给你带来的不仅是节约成本，还有无穷乐趣！
最近我家雇了一个新员工，是个小童工。他虽然只有十岁，但是干活起来比我们大人还卖力，而且还时不时地在朋友圈里晒出自己工作的照片，感觉是个了不起的年轻人。
孩子干活你可能遇到的问题
但我也不得不承认，找个孩子当员工也确实不是件容易的事情。他们的时间比较有限，而且对待工作的态度和大人不一样，容易产生一些意想不到的问题。我这里就来说几个我遇到的问题吧。
1. 安全问题
小孩子干活还是比较容易出现安全意外的，比如高空作业、机器操作等等。所以在雇佣孩子之前一定要考虑好产生的潜在危险，采取相应的安全措施。
2. 任务分配
和大人不同，小孩子有时候容易分心，不喜欢重复性的工作，也不懂得如何把握工作的重点。所以在任务分配上需要特别注意，让孩子感到自己正在做一件有意义的事情，能够体会到成就感。
3. 工资支付
孩子的工资是一个颇为棘手的问题。因为他们还没有达到法定劳动年龄，所以支付工资也需要有一定的规划和备案。你可以在这方面请教专业的律师或者咨询机构，避免出现法律纠纷。
孩子干活好处多多
虽然雇佣孩子的过程可能有些艰辛，但是对于企业来说，在合适的情况下，孩子劳动力的使用是非常有意义的。接下来我和大家分享一下我家孩子员工为我带来的好处：
1. 节约成本
正如你所预料的，孩子的能力比大人有限，所以在雇佣他们的时候，支付的工资相对也会比较便宜。另外，孩子的心理价值观与我们大人也不一样，放低要求，让他们体验工作的乐趣，也是非常有益的。
2. 创造宣传效应
孩子的可爱总是让人忍不住要分享。当孩子在朋友圈发出自己在你公司工作的照片，这就是最好的宣传效应。孩子们天性喜欢张扬自己，所以让他们成为你公司的品牌代言人，也是一个非常好的选择。
3. 传承企业文化
孩子们身上的优点不仅是机敏、可爱，还有天真、无邪。他们的工作效果虽然不可能像大人那样稳定，但是他们在工作中所表现出的品质、习惯和态度，却是非常值得我们借鉴的。如果你能够引导他们，这也是孕育未来市场的一种方式。
最后的总结
虽然在雇佣孩子的过程中可能会经历一些不适应或者困难，是他们的投入和乐趣，也许会给你带来意想不到的惊喜。同时，在人力成本变得越来越高的现在，规范合理地利用不同年龄段的人力资源，才是企业真正需求的。
