进退两难很无奈
人们常说“选择总比放弃难”，但有时候我们往往陷入进退两难的境地，遇到那种无论前进还是后退都会有所损失的情况，真的是感觉心情很复杂，很难决定该怎么做。
情境描述
一个公司的职场菜鸟，现在面临着两个工作岗位的选择：一个是一家中国知名互联网公司的市场部，一个是美国本地的一家小型公司的营销部门。选市场部可以打开全球化视野、接受专业训练，但薪资待遇相对较低、休息极少；而选择营销部门则可以增加薪资、强化语言能力，但是工作强度大、目标压力高。
心理挣扎
对于这位职场菜鸟来说，进退两难的心情非常纠结。他很犹豫：一方面，想要更好地锻炼自己，学习更多的专业技能和实践经验，获取长远发展的机会，所以倾向于选择市场部的工作。另一方面，薪资、休息等待遇比较重要，而且目前彼此还看不清楚的小公司营销部门薪资标准也让他心生疑虑。
他徘徊着，纠结着，苦恼着，不知道该选择哪一家公司。
决策方法
在进退两难的情况下，决策方法很重要。这位职场菜鸟明智地采用了一种决策方法来帮助自己决定：先列出自己的职业目标和重要价值观，分析两个职位与之相比较优劣处，然后考虑怎样取得最大的收益：
优先考虑职业发展的长远影响：市场部的全球化视野适合个人职业目标，而营销部可以增加薪资水平和语言技能水平。
比较薪资、福利、休息等待遇方面的优缺点，然后加以权衡。市场部或许薪资水平低但待遇满足基本的需求，而营销部薪酬可能更加优厚，但残酷的竞争和工作压力也会让人疲惫。
与朋友、前辈谈话，了解其对不同职位和公司的看法和建议。
决策结果
最终，这位职场菜鸟决定加入中国知名互联网公司的市场部，他把自己管理和专业技能的发展看得比薪水和工作压力更重要。
进退两难的情况下，选择正确的决策方法非常重要，关键是要清楚自己的目标和价值观，避免陷入情感和不理性的泥淖中。
这个抉择给这位职场菜鸟的经历和成长会是很重要的，也让他更加成熟、清晰，找到自己的方向和未来，无论将来遇到什么样的决策，都能够更加坚定、更加明确地走好自己的职业道路。
