请假的假怎么写
作为职场新人或者资深员工，避免不了需要请假的时候，无论是因为身体原因、家庭原因还是其它原因，正确地请假十分重要。那么，请假的假怎么写才能最大程度地保护个人权益呢？下面是一些重点：
正式请假的流程
在正式请假之前，首先要了解企业关于请假的制度，一般包括请假申请的提交方式、申请时间、请假原因说明、请假的天数等。针对企业制度，自己需要准备好请假原因的书面申请件，以及需要请示的上级主管的联系方式，在请假之前，与主管沟通确保请假申请符合公司规定。
请假原因的说明
在书面申请请假的时候，需要详细地说明请假的原因。如果是因为身体原因请假，需要具体说明申请假期内的病情诊断和治疗计划。如果是因为重要家庭原因请假，需要说明家庭原因的特殊性质、需要的时间和影响等。
请假时间的安排
在正式请假中，还需要规划出请假的时间段，并在申请中加以说明，确定好休假期间能否透过电邮等通讯方式接收公司的通知与指引，以及如何归还工作和工作任务等问题。
确定代理人
请假期间，有些岗位不克让工作任务终止，需要人来代理处理。因此，在请假之前，需要请假人考虑及确定对代理人的选择，也就是说需要有有能力胜任此岗位任务的人员，确保工作的可持续运作。
请假和回来后的总结
请假结束后，需要结合个人的职业规划来进行总结，赶快全面性地了解此次请假在开展与个人职业发展中的影响与印象，以及在请假时间影响类行工作中扔长久期留下来的问题与焦虑，及时向上级发展汇报，请假流程是否有优化改进，或给任职单位带来的注意等有关问题。
请假是不足避免的，因此，必须遵循既定的标准与正式化流程如上述因素，试图尽量减少异议，彼此间保持良好的职业关系，相互取悦职场员工的效能与开展。
