拒人于千里之外：
在这个互联网时代，已经成为了各行各业中必不可少的一环。而在这其中，编辑则是一个至关重要的角色。虽然编辑是继承了文案策划的传统岗位，但是他们做的不仅仅是为品牌打造内容，同时也要注重内容的优化，以使得这些内容能够更好的被网络搜索引擎捕捉，从而为网站带来更多的流量。但是，仅仅是为了追求效益而忽视了内容的质量，纯属于短视行为，这也是编辑需要注意的问题之一。
其次，另一个需要被编辑重视的问题是内容的创新。与其说编辑是去寻找网络上的资料，不如说编辑应该是创作出更优秀更具有个性的文章。但惜的是，现实情况是以“插入关键字，提高排名”为中心的编辑，不太可能花费太多的时间去思考创新、独特的内容。而长期忽视内容创新，不仅会令读者产生审美疲劳并流失品牌的忠实用户，同时，它还会令品牌在搜索引擎上的排名逐渐下滑。
除此之外，编辑们还要注意营销效果的提高。因为和网络营销是相对独立的两个部分，所以只有理解如何结构编辑和营销部门合作，才能让团队协作迈向更高更远。
编辑是个高风险、高报酬的职位，其工作的成果非常难以量化：在某些情况下，优异的编辑可以从他们创作提供给品牌的内容中受益；另一方面，劣质的内容会直接影响品牌的排名。因此，编辑需要全面地掌握市场的知识，也需要对各种搜索引擎的变化和趋势进行深入研究和预测，以持续生产出有益的内容。
所以，我们可以看出，选对优秀的编辑是品牌的一项非常重要的决策。虽然招募编辑可能会带来一些额外的负荷，但它的重要性也不容忽视。尽管品牌经营往往需要长期地投入、耐心和无止尽的改进，拒之门外、千里迢迢白跑一场的代价都是不希望看到的。如果你想选对编辑，就必须注重发掘和培养拥有实践经验、深入了解商业和品牌的优秀编辑，而这样的编辑强调创新和质量，是能够帮助品牌在短时间内获得成功的。
