趁“挖呀挖呀挖”美女幼师走红，聊聊幼师的困境，真实且残酷
“在什么样的花园里面，挖呀挖呀挖，种什么样的种子，开什么样的花。”最近，武汉一位年轻的美女幼教老师可太火了，因为一条教孩子唱儿歌的视频走红网络。
甜美可爱的长相，一双会笑的眼睛，温柔可人，笔者也就重复看了好几遍吧。此外，黄老师新颖又富有耐心的教学方式，也值得大家学习。这样的幼教老师，试问哪个孩子能不喜欢呢？
所以，黄老师的爆红出圈，看似偶然，实则必然，在互联网时代，金子是藏不住的。
为黄老师点赞！她值得我们所有人的喜爱。
但同时，黄老师只是千千万万幼教群体的一分子，在我们关注黄老师的同时，是不是也应该看到黄老师背后所代表的的幼教群体了。
这个群体，没有啥存在感，但她们很重要，也真的很不容易。
说到幼教行业，有两个问题一直为人所诟病。
首先是，幼教行业的薪资待遇真的很低。曾经有网友爆料，说是幼教的月工资只有两千多。两千多的工资，年轻人根本就不够花，更别提养家糊口了，养自己都难。
其次，因为工资待遇低，而且正式在编的幼教更是少之又少，所以这也就产生了第二个严重的问题。据不完全统计，全国有82.7%的幼儿教师处于非在编状态。幼教行业，吸引不了人才。吸引不了人才，但是需求摆在这，那怎么办？那就只有降低入行门槛。所以很多幼教的学历普遍偏低，甚至也会有一些素质很差的幼教，引发一些事故。
结果可想而知，“高流动”以及“高流失”导致的不稳定性，成为了幼师教育行业人才良莠不齐的重要原因之一。
大家仔细想一下，幼教这样直接面对小孩子的重要岗位，存在这样的问题，不可怕吗？真的很可怕！
所以，笔者真的很想借“挖呀挖呀挖”美女幼师走红这个契机，来和大家聊聊幼教行业的现实和困境，也希望能够蹭点流量，引起大家的关注。没错，我就是蹭流量。但是，不蹭流量，又怎么被更多人看到呢？
没有这样的机会，除了圈内人，谁会去关注幼教这个群体呢？可是不关注，又怎么解决问题呢？
所以，笔者真的希望，从上到下，我们全社会都能更加重视学前教育和幼师境况，从思想上重视，也要从待遇上重视，待遇提高了，优秀人才自然愿意从事幼教行业，那么门槛就会被抬高，幼师队伍的素质也会提高。最终受益的，不还是我们的孩子吗？不还是我们的下一代吗？
希望未来，有更多的“黄老师们”被看到！
