1、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
2、权力不是一点，而是一条线。
3、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
4、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
5、个人真正要领导的，其实是自己。高层的领导者，真正要做的管理是自我管理。&＃8203;
6、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。--美国质量管理大师威廉·戴明博士
7、凡是无法衡量的，就无法控制。
8、任何人都渴望成功，渴望过上幸福的生活。然而临渊羡鱼，不如退而结网，临时抱佛脚，不如平时多烧香，只有在提高自身素质的基础上参与竞争，这才是明智的做法。
9、员工需求排位：成就感参与感体谅人的上司休假奖金。
10、艰难时期，一定要学会以代价来换发展，集中有限的资源全力保全核心业务。如果你觉得被剥离的业务还有重新捡回的价值，可以等经济回暖时重新来过。
11、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
12、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
13、企业的成功%靠战略，%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量;有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
14、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
15、如果你不小心，当你的梦想成真时会发生什么?
16、企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。--网络来源
17、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
18、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题;
19、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去分;，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
20、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
21、管理就是决策。--美国著名管理学家赫伯特·西蒙
22、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
23、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
24、如果你是尖尖，装到麻包里都会刺穿。
25、解决招聘人才的最效率办法：直线经理与人力资源经理现场优选;
26、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨
27、管理模式人性化，一个企业成功的根本不在于个人如何坚持自己的风格，而在于周围的人如何看待企业管理者的为人。
28、组织与工作管理系统：分工的效率作业的效率标准化的效率;
29、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
30、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
31、创新是否成功不在于是否新颖巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场。
32、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
33、用人不在于如何减少人的`短处，而在于如何发挥人的长处。
34、晋升一名员工可能流失几名员工;
35、不能预见明天，但可以把握今天。
