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拖欠工资是许多劳动者常遇到的问题，不仅心理上带来极大的痛苦，而且影响个人和家庭的经济状况。所以，为了维护自己的权益，如果雇主不给工资，劳动者需要及时采取行动并用正确的词汇表达自己的意思。
“没有账单，就没有服务”这句话同样适用于工资。在你发挥了你的全力完成任务之后，你应该得到相应的回报。如果你的雇主在拖欠你的工资，你可以向他暗示这样一句话：“如果你不能支付我我的劳动所得，我也就不能为你提供工作。”这样准确、果断的等价交换会让对方深刻开导，认识到自己在失信的问题上面临的后果。
当你的雇主拖欠你的工资的时候，务必坚决、果断地说出你的态度。最基本的反击方式就是简单直接。比如：“不给我工资就是拖欠工资”，“不按时给工资就是不尊重我工作”，以及，“拖欠工资是不道德的，也是没有人性的。”这类词汇都可以让你的雇主意识到你的不满和对于这种行为的反对之声。
你或许会想借此机会提示雇主并且询问对方为什么无法支付你的劳动所得。这种方式，一方面可展现你的善意，他们可能有些方面出现了困难，理解他们的困难也是有必要的。另一方面，这样可以让他们意识到问题的严重性，更重要的是可以有效解决问题，避免拖欠的产生。你可以说：“我注意到我的任务已经完成，但对于我已经完成的任务所需得到的工资拖欠未付，或许存在一些问题，请告诉我您的想法或者您的理由。”
如果对方依据你的表达行为还是不给出理由或假托理由及一直拖欠工资，你需要采取行动。你可以对自己的雇主明确提出上述警告语：“如果在短期内，我仍然没有收到我的工资，我的下一步行动将是去寻求法律援助。”
你能证明自己是个真正的敬业者，如果雇主现在离职你已经把职责疏漏到了最低的谷底，双方无法达成和解，你可以提供一些帮助解决问题的方案。仍然像他们演示井口公司，对待坦克，接下来几点将有三个方案供你选择。他们可选择第一、第二个或者第三个方案进行改进。这也是一种很好的解决方式。
在表达不发工资的句子的方法上，我们需要注意细节，态度决定一切。我们要坚决维护我们的合法权益，但是在表达的过程中也不能失去对对方的尊重，保持冷静和客观对待问题，最终的目的是要让问题得到解决。希望本文为各位同行在表达不发工资的句子方面提供帮助。
