办公室是一个组织机构内最重要的部门之一。它负责统筹协调公司的日常运营和管理，也是员工们日常工作的重要场所。因此，办公室部门的文化建设也显得尤为重要。在这个部门，我们始终秉持着“共创和谐，追求卓越”的部门文化口号，为公司的发展和员工的成长创造良好的工作氛围。
“和谐”是一个朴实而含义丰富的词汇。在办公室部门，和谐体现在多个方面。首先，我们强调的是团队协作和沟通交流。我们秉承“团队合作、共同成长”的原则，开展各种形式的团建活动，深化同事之间的了解、增强相互之间的信任。同时，我们也非常重视员工之间的沟通交流。通过组织部门会议、拉练、谈心等形式，让员工感受到在这个大家庭中的归属感，进而提升工作的凝聚力和执行力。
其次，在和谐中我们注重的也是团队文化建设。我们鼓励员工们用心感受自己所在团队的特点和文化，积极推动团队文化的建设，使每个团队更具凝聚力和战斗力。
在和谐的基础上，我们以追求卓越为目标。卓越不是指一时半会的达成，而是要持之以恒的追求，是在工作中持续不断的创新和进步。
为此，我们建立了完善的KPI（关键绩效指标）考核制度，鼓励员工朝着共同的目标不懈努力。同时，我们鼓励员工们学习和掌握更多的专业知识和技能，推行多元化的绩效管理模式，鼓励和激励员工在工作中不断开拓进取。
此外，我们鼓励并且支持员工在工作中创新和实验，鼓励“敢试敢闯、勇于创新”的工作态度，为公司的技术创新和工作效率的提升提供支持和帮助。
共创和谐，追求卓越是我们办公室部门的文化基石。它为我们提供了一个和谐而高效的工作环境，也为我们的员工成长提供了充足的空间和平台。我们相信，在这个基础上，我们能够更好的为公司的发展和员工的成长做出更多更好的贡献。
